En estos tiempos en los que el vídeo es el rey y la brevedad la norma (hola, tik tok), abro este blog a contracorriente. Creo que para temas tan complejos como la gestión de proyectos/cambios/producción/personas, la noción de tiempo es totalmente diferente. Es necesario tomarse el tiempo de leer y comprender los temas en toda su complejidad; para ello, un medio escrito es el más adecuado, pues tenemos tiempo de reflexionar sobre lo que acabamos de leer, de ir a ver las referencias insertadas por el autor y de construir nuestra crítica (positiva) volviendo sobre pasajes concretos de lo que acabamos de leer.
¿Pero por qué un blog? ¿Facebook/LinkedIn/Medium no son suficientes? ¡Te va a costar atraer gente! ¡Nadie te va a leer!
¡Pues no! No encuentro adecuados esos soportes. Uno se ahoga en un océano de artículos de todo tipo, de calidad variable, y encontrar uno en particular es una tarea ardua. En cambio, si lo agrupamos todo en un sitio específico, tenemos una buena idea de lo que vamos a encontrar y buscar en él es mucho más fácil (poner en marcha un motor de búsqueda está en mi lista de mejoras). Además, se puede ignorar o no esta tribuna sin que nos la impongan los caprichos de un algoritmo oscuro. En cuanto a la afluencia al sitio, no es eso lo que me motiva y prefiero tener una pequeña audiencia con lectores de calidad, que pasar horas separando los comentarios pertinentes del resto.
Para quienes se preguntan de dónde sale el título de este blog «Anargile & Leanbertaire», se trata del cruce entre « anarchisme + agile » y « lean + libertaire ». Hay similitudes muy fuertes en el tipo de organización defendida. Buscando un poco por la red, se encuentran algunos artículos sobre el tema.
Así pues, os doy la bienvenida a este sitio que no tiene más ambición que satisfacer la necesidad de escribir y publicar de su iniciador y de otros autores que quieran unirse. Los temas tratados girarán en torno a la « Agilidad » y el « Lean » en sentido amplio, permitiéndonos desbordar a temas afines que tengan sentido.
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